Innovazione Sociale

 l'Innovazione bottom-up  viene definita  come quell'innovazione generata dalla Società Civile (singoli cittadini, gruppi di comunità, etc, …), piuttosto che dai governi, l’industria  o da settori dell’economia. 

L'innovazione può essere sinteticamente definita come lo "sfruttamento con successo di nuove idee" (Steward et al. 2009).  
In altre parole, l'innovazione non è solo un'invenzione, ma una nuova idea che viene messa in pratica.

L'innovazione quando è intesa in termini commerciali si attua spesso attraverso processi “top-down” tecnologici, mentre nel caso dell’Innovazione Sociale si delineano cambiamenti nelle attitudini della società attraverso processi  bottom-up, che sostengono un ruolo importante nel giocare il contrasto alla resistenza ai cambiamenti operata da portatori di interessi particolari, a tutto vantaggio dell’Interesse Collettivo. 
Tuttavia anche l'innovazione tecnologica o tecnica (che può essere relativamente più semplice da definire) comporta la produzione di processi sociali di cambiamento, quindi ogni cambiamento sociale  - sia esso  dovuto ad azioni top-down che bottom-up - potrebbe essere descritto come innovativo in un modo o nell'altro. 
L'innovazione, dunque,  può fare riferimento alle nuove tecnologie, ai nuovi prodotti o ai nuovi servizi, ma anche alle nuove pratiche, alle nuove istituzioni o nuove strutture sociali.  
Pertanto “tutta l'innovazione, compresa l'innovazione tecnica, è sociale nel senso che è il risultato di un processo creativo che coinvolge una serie di attori, e di solito richiede qualche cambiamento nel comportamento tra gli adottanti” (MacKenzie e Wajcman, 1999). 

 

Mulgan (2006) definisce l'Innovazione Sociale come quella “attività e servizi innovativi che sono motivati da l'obiettivo di soddisfare un bisogno sociale”.   
Mulgan suggerisce che i motori dell'innovazione sociale sono radicati in malcontento o un apparente necessità; la base culturale dell'Innovazione Sociale può essere considerata come una combinazione di diverse motivazioni,  tra cui  l’esclusione, il risentimento, la passione e l’impegno.  
Phills et al. (2008) ci forniscono un'altra utile definizione, che in sintesi ci  descrive “l'Innovazione Sociale come  una nuova soluzione a un problema sociale che è più efficace, efficiente e sostenibile rispetto alle soluzioni pre-esistenti oppure che il bilancio del valore creato con la nuova soluzione vale quale beneficio soprattutto per la società nel suo insieme piuttosto che per i singoli privati”. Sostenendo che l'Innovazione Sociale è il concetto più appropriato per comprendere e produrre un cambiamento sociale duraturo. 

 

Mumford (2002) utilizza il termine per dare un significato al seguente concetto  “l’Innovazione Sociale è la generazione e l'implementazione di nuove idee sul come la gente dovrebbe organizzare le sue attività interpersonali, o interazioni sociali, per soddisfare uno o più comuni obiettivi.
Ciò potrebbe condurre  alla creazione di nuove istituzioni sociali o movimenti da un lato, o portare a nuovi processi sociali o aziendali e le conseguenti  nuove pratiche, dall'altro.  
Concludendo: l'Innovazione bottom-up  viene definita  come quell'innovazione generata dalla Società Civile (singoli cittadini, gruppi di comunità, etc, …), piuttosto che dai governi, l’industria  o da settori dell’economia.  
Il Change Management (Gestione del cambiamento) è un approccio alla transizione operato da Individui, Gruppi e Organizzazioni verso un desiderato stato futuro. 
Esso si concentra sul "come" e i "perchè" le persone, i team, sono soggetti ad una transizione organizzativa. 
L'approccio al Change management è multidisciplinare, dunque, viene trattato con lo studio di discipline diverse, come ad esempio quelle che afferiscono agli studi nelle scienze comportamentali e sociali, sugli effetti delle nuove tecnologie dell'informazione, sui modelli socio-economici e di business management, il Knowledge management e l'Innovazione sociale. 

In quest'epoca di profondi cambiamenti SCUDO dei CARABINIERI si propone di definire ed attuare campagne di sensibilizzazione a vantaggio dei Cittadini con lo scopo di divulgare nuove Conoscenze che potranno essere utili ad orientarlo verso il 'desiderato stato futuro'.

Nel perseguimento del nostro obiettivo, in questa parte del sito potrete trovare pubblicazioni, informazioni, notizie e nuove conoscenze su temi ed argomenti inerenti l'innovazione e il change management, relativamente a settori di grande rilevanza sociale quali ad esempio la Cultura, l'Ambiente e la Società dell'Informazione.          

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